Karrier
|
Női erő az abroncsgyártásban
CSR
A nemek közti egyenlőség előmozdításáért nyert díjat a Bridgestone Tatabánya.
|
|
|
A „Mi a pálya?” műszaki pályaválasztó fesztivál
Karrier
Hosszú távú, stabil munkahelyekkel találkozhatunk a "Mi a pálya?" műszaki pályaválasztó fesztiválon.
|
|
|
Minél magasabb pozíciót töltenek be, annál nagyobb a nyomás a nőkön
Karrier
Szigorú szabályok védik a gyermeket vállaló alkalmazottakat, mégis számos akadály várhatja azokat, akik a szülési szabadság lejártát követően vissza szeretnének térni a munkába.
|
|
|
Carlo Messina Európa legjobb bankvezetője
Karrier
Ismét az Intesa Sanpaolo vezérigazgatója lett Európa legjobb bankvezetője.
|
|
|
A munkakeresők vágynak a visszajelzésre jelentkezés után
Karrier
A legtöbb munkavállalót zavarja, ha nem kap visszajelzést az állásjelentkezésére, ami gyakran bizonytalanságot szül.
|
|
|
Ezért lesz elegük a munkát keresőknek a felvételi folyamatból
Karrier
Az álláskeresés időigényes feladat, az előző negyedévben átlagosan 4 hónapig tartott egy pozíció megszerzése, de beletelhet akár 10 hónapba is.
|
|
|
A mérnöki és a pénzügyi területekre keresik a legtöbb frissdiplomást a cégek
Karrier
Bár a felsőfokú végzettséggel rendelkező pályakezdők lehetőségei valamelyest szűkültek tavaly augusztushoz képest, mégis számos olyan terület emelkedik ki, ahova tárt karokkal várják a frissdiplomások tömegeit.
|
|
|
Távolodni kezdett egymástól a cégek és a munkavállalók home office-víziója
Karrier
A magyar munkavállalók és munkáltatók hozzáállása is változott valamelyest az otthoni munkavégzéssel kapcsolatban tavaly óta.
|
|
|
A fiataloknak fontosabb az állásuk biztonsága, mint a fizetésük mértéke
Karrier
Az utóbbi években rendkívül fontossá vált a munkavállalóknak, hogy egy állás hosszú távon is biztosított legyen.
|
|
|
Tízből négy munkavállaló számít a home office szabályok változására
Karrier
Országos szinten a magyar munkavállalók háromnegyede támogatja a home office-t, attól függetlenül, hogy ez saját munkájukat tekintve egyáltalán kivitelezhető-e.
|
|
|