Az üdítőgyártó a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség humánerőforrás-fejlesztés céljából kiírt pályázatán szerepelt sikerrel még a tavalyi évben. Az ESZA(Európai Szociális Alap) Kht.-vel megkötött szerződés alapján az Unió 33 millió Ft-os vissza nem térítendő részt vállal a hétszáz dolgozó oktatását, továbbfejlesztését megcélzó programból.

A tanfolyamok a vezetői és informatikai, az idegen nyelvi, valamint az ügyfélszolgálati és technológiai beruházásokhoz kapcsolódó képességek javítását szolgálják. Emellett a cég elindítja az ÉszBontó tehetséggondozó programot, amely a középvezetői utánpótlást biztosító gyakornoki programot egészíti ki.


Bai József, a Coca-Cola Beverages (Magyarország) pénzügyi igazgatója a pályázat sikerét a szervezeti kultúrájuk fejlesztésére és a munkavállalóik továbbképzésére irányuló tevékenységeik Uniós elismeréseként értelmezi.

A Coca-Cola folytatni kívánja a 2008. februárjában záruló képzési programot, a cég ennek érdekében várhatóan újabb európai uniós pályázatokon is megméretteti magát.