De az emberek többsége nem igazán szeret ilyen jellegű munkaköröket elvállalni, amelynek véleményünk szerint az egyik legfőbb oka a társadalmon belül keringő tévhitek sokasága.

Főként ezért is gondoltunk arra, hogy az alábbi cikkünkben részletesebben is megmutatjuk, hogy mit kell tudni a MezokovesdAllas.hu: betanított állás aloldalán, illetve az egyéb portálokon meghirdetett betanított gyári munkakörökről.

Mit kell tudni a betanított munkákról?

Ezen pozíciók az egyik legnagyobb előnyét az jelenti, hogy sem szakmai előképzettséget, sem korábbi munkatapasztalatokat nem igényelnek. A munkaviszony megkezdésekor ugyanis van egy betanulási időszak, amely során a munkáltató vagy egy olyan munkavállaló, aki már régebb óta van ott, átadja a tudását számunkra. Továbbá megmutatja a főbb feladatokat, ami egy gyártósori dolgozó esetében általában az összeszerelés, gépbeállítás, dokumentálás és ellenőrzés.

Ennek köszönhetően pedig a munkavállalók széles rétegének kínálnak elhelyezkedési lehetőséget. Például azoknak, akiknek úgy hozta a sors, hogy csak az általános iskolai végzettség megszerzéséig jutottak. Vagy azoknak, akik szeretnének továbbtanulni, de ehhez pénzre van szükségük, illetve azoknak, akik egy áthidaló megoldást keresnek, mielőtt el tudnának helyezkedni az általuk kiszemelt iparágban.

Emellett az is egy rendkívül nagy pozitívum, hogy a cégek igyekeznek minél több bónusszal és különböző juttatásokkal kompenzálni az egyhangú, monoton feladatokat, a több műszakos munkarendet, illetve a munkakörülményeket. Sokaknak ugyanis nehezére esik megszokni, hogy ugyanazt a mozdulatsort kell végrehajtani újra és újra olyan munkakörnyezetben, amely nem a legkellemesebb - magas hőmérséklet, zaj stb.

A cégek előrelépési lehetőségeket is kínálnak a dolgozóknak

A kedvezőtlenebb feltételeket a cégek nem csupán extra juttatásokkal ellensúlyozzák, hanem megpróbálják a munkavállalókat azzal motiválni, hogy ha jól dolgoznak, akkor idővel magasabb, nagyobb felelősségű és összetettebb feladatokkal járó pozíciókat is megszerezhetnek.

Nagyszerű közösségek szoktak kialakulni

Az ebben az iparágban történő munkavégzésnek egy másik nagy előnye az, hogy a gyártósorok mellett általában igazán jó, összetartó közösségek alakulnak ki, és a munkatársainkkal garantáltan azután is tartani fogjuk a kapcsolatot, ha esetlegesen elkerülünk a cégtől. A cégvezetők pedig a munkavállalókat rendszeres csapatépítő események szervezésével próbálják még inkább összekovácsolni.

Ahogy a fentiekből is olvasható, semmi sem olyan fekete-fehér, mint ahogy azt elsőre gondolnánk. Így egyáltalán nem szabad élből elutasítani ezeket a lehetőségeket csak azért, mert a körülöttünk lévőktől csak rosszat hallottunk a betanított munkákról.

(x)