Milliónyi inger éri naponta az álláskeresőket is, nem biztos, hogy minden eljut hozzájuk, hiszen hirdetések tucatjával bombázza őket a YouTube, a közösségi média vagy épp a Google.

Éppen ezért akkor járunk a legjobban, ha olyan oldalakon jelentetjük meg a hirdetéseinket, ahova az álláskeresők munkát keresni járnak, vagyis kicsit elébe megyünk a dolgoknak, és nem mi üldözzük őket, hanem megvárjuk, amíg ők találnak ránk!

Ez nem is vesz igénybe olyan sok időt!

Bár elsőre mintha passzivitásra buzdítanánk, ez közel sincs így, csupán azt mondjuk, hogy ha célirányosan a Szolnokallas oldalán hirdetjük meg a munkalehetőségeinket, akkor sokkal több emberhez eljuttatjuk a pozíciókat, mintha csak a saját vállalkozásunk honlapjának megfelelő részére helyeznénk ki a munkakör leírását.

Ugyanis a fent említett portál rendkívül nagy népszerűségnek örvend a munkát keresők körében, így aki el szeretne helyezkedni, az viszonylag hamar ki is köt ezen az oldalon, és marad is, akár az állásértesítőre való feliratkozással.

Sőt, ha nagyon profik akarunk lenni, akkor akár országosan is hirdethetünk, így azok is megláthatják a hirdetésünket más városok álláskereső oldalán, akik azt tervezik, hogy Szolnokra költöznek. Ha pedig ez még mind nem lenne elég, akkor akár a Facebook oldalakon is hirdethetünk, ha olyan csomagot választunk!

Bátran engedjük, hogy levegyenek terheket a vállunkról!

Ha mindent mi magunk akarunk csinálni, akkor előbb vagy utóbb az lesz a vége, hogy elveszünk a sok teendő között, és nem haladunk semerre sem, de előre meg végképp nem. Így érdemes az olyan lehetőségekkel élni, mint amilyen a videós előszűrési opció, ahol minden jelentkező egy rövid videó formájában válaszol az általunk feltett kérdésekre.

Ezzel nagyon sok időt meg tudunk spórolni, hiszen csak azokkal kell így személyesen találkoznunk, akik mind a CV, mind pedig a videós álláspályázat után fennmaradtak a rostán!

A kinyomtatott, stószokba helyezett CV-k kora lejárt, haladni kell a korral, gyorsítani kell a kiválasztás folyamatát, de mindezt persze úgy, hogy nekünk könnyebb dolgunk legyen!

Figyeljünk arra, hogy milyen képet közvetítünk magunkról!

Akár nyugodtan át is nézhetjük a számunkra releváns kategóriák álláshirdetéseit, hogy meglássuk, mások hogyan hirdetnek. Hiszen nagyon fontos, hogy az általunk megfogalmazott hirdetéssel ne csupán az érdeklődését keltsük fel a munkakeresőknek, de a szimpátiájukat is kivívjuk.

Ehhez a legegyenesebb út az őszinte és egyszerű kommunikáció, valamint a másik oldal figyelembe vétele. Hisz nemcsak nekünk vannak igényeink és elvárásaink, hanem a munkavállalónak is, és ezt semmiképpen sem szabad figyelmen kívül hagyni.

Ha így teszünk, és a Szolnokállás oldalán hirdetjük meg megüresedett pozícióinkat, akkor egészen biztosan gyorsan meg fogjuk találni az ideális jelölt(ek)et!

(x)