Hírek
22369 hír az adatbázisban
A válság után megváltozik a foglalkoztatás szerkezete
MTI + Marketinginfo.hu - 2020-04-06 10:10
Kutatás

A koronavírus-járvány okozta válságot követően jelentősen megváltozik a foglalkoztatás szerkezete.

Felerősödnek az alternatív foglalkoztatási módok és a munkaerő-kölcsönzés, a home office pedig sokkal kidolgozottabbá és elfogadottabbá válik - erre számít a munkavállalók jelentős része egy felmérés szerint.

A főleg a pénzügyi és IT, valamint marketing, adminisztráció, oktatás, értékesítés és HR területről érkezett munkaadói és munkavállalói válaszok alapján a megkérdezettek 40 százaléka tartott attól, hogy a válság alatt a magyar munkavállalók jelentős része, 10-30 százaléka elveszítheti az állását, 18 százalékuk viszont úgy gondolta, hogy a helyzet lecsengése után minden visszaáll a régi kerékvágásba, 9 százalékuk pedig a jövőben további munkaerőigénnyel számolt.

A megkérdezettek 42 százaléka szerint a válságot követően csak azok vállalatok számolhatnak növekedési potenciállal, amelyek felismerik, hogy a most végrehajtott informatikai fejlesztések a későbbiekben versenyelőnyt jelentenek számukra, 61 százalékuk prognosztizálta azt, hogy a válság elmúltával jelentősen megváltozik a foglalkoztatás szerkezete, nagyobb teret kapnak az alternatív foglalkoztatási módok és a munkaerő-kölcsönzés is.

A válaszadók 91 százaléka arról számolt be, hogy a vállalatok legfőbb intézkedése az adott helyzetben a home office bevezetése volt. Azonban vannak vállalatok, ahol kötelezően elrendelt szabadságra vagy fizetetlen szabadságra küldték a munkavállalókat, de olyan esetek is előfordultak, hogy a cégek megtartották a munkatársaikat, azonban 30-40 százalékkal csökkentették a fizetésüket.

A felmérést az SSC Heroes, a KYAT Group és az IDBC készítette. Az SSC Heroes médiaplatform az SSC területen (szolgáltató központ) dolgozókat, az itt működő vállalatokat és beszállítóikat köti össze; a KYAT Group egy integrált kommunikációs ügynökség, amely elsősorban a munkáltatói márkaépítésben segíti a cégeket, az IDBC pedig fejvadász cég, amely IT területen foglalkozik munkaerő- kölcsönzéssel.



NYOMTATÁS       FÓRUM       KÜLDÉS E-MAILBEN      
Kapcsolódó cikkek:

  Csaknem 100 ezer maszkot készítettek a szakképzésben tanulók
  Támogatás a bankok- és a kereskedelmi nagyvállalatoktól
  Újrainduló gyártás, új termékek és szolgáltatások
  Létszám limitet vezet be áruházaiban a Tesco
  Sok cég egyre több figyelmet fordít kapacitásainak fenntartására
  A koronavírus-járvány alatt az interneten biztonságos vásárolni
  A dolgozóbarát foglalkoztatási forma a Tesco-nál
  A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása
  A Nestlé a Fiatalok Foglalkoztatásáért
  Nők a munkaerőpiacon
  A nyugdíjasok közel kétharmada visszamenne dolgozni
  Csökken a munkaerő kölcsönző cégek száma
  Az év elejétől több változás is ösztönzi a rokkantak foglalkoztatását
  Foglalkoztatási alternatívák 2017-ben

További hírek ebben a kategóriában

iStock Mennyire kell az autó?
2020-05-04 12:11
Gal Gadot lett a smartwater márk...
Szakemberhiány korlátozza a mest...
Ilyen állást keresni most a magy...
Csúcson az X generáció a cégvilá...