A BCE Szociológia és Társadalompolitika Intézetének megbízásából készült 2014. májusi adatfelvételből kiderült: a válaszadók mindössze 15%-ról mondható el, hogy munkaidőben csak munka céljából, szabadidőben pedig csak magáncélból telefonál vagy sms-ezik.
A felmérés szerint a munkahelyen inkább használnak magáncélra mobilt az emberek, mint munkaidőn kívül munkaügyben. Amíg a válaszadók 80 százaléka különböző gyakorisággal, de használja munkaidőben magáncéllal a mobiltelefonját telefonálásra vagy sms-ezésre, addig csupán a válaszadók 59 százaléka állította azt, hogy többé-kevésbé gyakran használja a mobilkészülékét munkával kapcsolatos ügyben a szabadság vagy munkaszüneti nap alatt. A megkérdezettek 70 százaléka nyilatkozott úgy, hogy hétköznap, nem munkaidőben is intéz munkaügyeket.

A Tárki kutatás aszerint jelentős eltérés figyelhető meg ugyanakkor a kék- és a fehérgalléros munkavállalók (vagyis a munkások és az irodában dolgozók) mobiltelefon-használati szokásai között. A munkahelyen a fehérgallérosok a kékgallérosokhoz képest sokkal nagyobb mértékben használják a mobiljukat munkával kapcsolatos ügyek intézésére. Vagyis a kékgallérosoknál a munkahelyen a munka és a magánélet jobban összemosódik.
A szabadság vagy munkaszüneti nap alatt is némileg magasabb azon fehérgallérosok aránya (5%), akik inkább munkavégzésre használják a mobiltelefonjukat, mint a kékgallérosok körében (2%). Azonban a fehérgallérosokra jellemzőbb az is, hogy a szabadidejükben inkább magáncélra használják a telefonjukat (53%).

Összességében tehát a szabadság és a munkaszüneti napok esetében is a kékgallérosokra jellemzőbb a munka és a magánélet közötti határok elmosódása, mivel a kékgallérosok 53%-nál nem helyeződik előtérbe a magánélet a szabadidőben, amíg a fehérgallérosoknál ez az arány csak 47%.