Hírek
19585 hír az adatbázisban
Pozitív változások a 2018-as cafeteriában
Marketinginfo.hu - 2018-01-04 11:08
Karrier

Az adómentes juttatások idén is meglévő elemei közé jövőre bekerül a diákhitel-törlesztés támogatása is.

Jelentősen kedvezőbbé válnak a lakhatási támogatás feltételei, és az egészségügyi hozzájárulás 2,5 százalékos csökkentése miatt jövőre egy sor népszerű cafeteria-elem esetében nagyobb összegű támogatást kaphatnak majd a munkavállalók. A végleges feltételek ismeretében a munkáltatóknak még decemberben célszerű összeállítaniuk jövő évi cafeteria-rendszerüket, amelynek ismeretében az alkalmazottak január közepéig nyilatkozhatnak, milyen juttatásokban kívánnak részesülni 2018 folyamán.

Az új elemként megjelenő diákhitel-törlesztési támogatás a törlesztőrészlet erejéig, de legfeljebb havi 27 600 forintig adható adómentesen, és a munkavállalónak igazolnia kell mind a hitel fennállását, mind a havi törlesztések végrehajtását.

"A mobilitási célú lakhatási támogatást, ismertebb nevén az albérlet-támogatást idén alig vették igénybe, így szükségessé vált a feltételek enyhítése - mondta Makár Andrea, a BDO Magyarország vezető cafeteria tanácsadója. - A jövőben a támogatás immár határozott idejű munkaszerződés mellett is igénybe vehető lesz, emellett a kedvezményességet biztosító összeghatárok is emelkednek: például a foglalkoztatás első két évében az eddigi 40 helyett a minimálbér 60 százalékáig - vagyis 51 helyett közel 83 ezer forintig) lesz adómentes ez a juttatás."

Eddig az is feltétel volt, hogy a munkavállalónak semmilyen lakástulajdona, illetve haszonélvezeti joga ne legyen a munkahely 60 kilométeres körzetében, illetve olyan helyen, ami onnan tömegközlekedési eszközzel 3 óra alatt megközelíthető. Jövőre már csak a többségi tulajdon lesz a kizáró ok.

Egyes meghatározott juttatások esetében (ide tartozik az Erzsébet-utalvány, a munkahelyi étkeztetés, a helyi bérlet, az iskolakezdési támogatás, az ajándékutalvány, valamint az egészség-és nyugdíjpénztári hozzájárulás) a munkáltatói terhek 43,66-ról 40,71 százalékra csökkennek. "Ez azt jelenti, hogy adott munkáltatói keretösszegből jövőre nagyobb összegben részesülhetnek a dolgozók.

A cafeteriában történő készpénz-kifizetés, illetve a Széchenyi Kártya különböző alszámláin (vendéglátás, szállás, szabadidő) adható juttatások közterhei jövőre is változatlanul 34,22 százalékos mértékűek, amennyiben együttes értékük nem haladja meg a 450 ezer forintot. E feletti kifizetés esetén 40,71 százalékos adó- és közteherrel kell számolni.

A BDO Magyarország az áttekinthetőség érdekében táblázat formájában is összefoglalta a cafeteria-juttatásokhoz kapcsolódó tudnivalókat:

A 2018-ban igénybe vehető cafeteria-elemek és kapcsolódó közterheik:

1) Egyes meghatározott juttatások:
 
  • Munkahelyi étkeztetés (Korlátozás nélkül 40,71%)
  • Erzsébet-utalvány (Korlátozás nélkül 40,71%)
  • Helyi bérlet (Bérlet értékéig 40,71%)
  • Iskolakezdési támogatás (Korlátozás nélkül 40,71%)
  • Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás (Korlátozás nélkül 40,71%)
  • Egészségpénztár, önsegélyező pénztár - hozzájárulás (Korlátozás nélkül 40,71%)
  • Ajándékutalvány (Korlátozás nélkül 40,71%)


2) Béren kívüli juttatások:
 
  • Készpénz kifizetés cafeteriában* (Évente 100.000 Ft-ig 34,22%)
  • Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla* (Évente 150.000 Ft-ig 34,22%)
  • Széchenyi Pihenőkártya szállás alszámla* (Évente 225.000 Ft-ig 34,22%)
  • Széchenyi Pihenőkártya szabadidő alszámla* (Évente 75.000 Ft-ig 34,22%)


(*) A jelölt juttatások együttes értékét is vizsgálni kell. Ezen juttatások 450.000 Ft/év értékig állnak rendelkezésre a kedvező 34,22% mértékű közteher, felette 40,71% adó- és járulékteherrel kell számolni.

3) Adómentes juttatások:
 
  • Sportrendezvényre szóló belépő (Korlátozás nélkül adómentes)
  • Kulturális belépő (Évente 50.000 Ft-ig adómentes)
  • Óvoda, bölcsőde (A költségek mértékéig adómentes)
  • Mobilitás célú lakhatási támogatás (A feltételek teljesülése esetén havonta a minimálbér 60-40-20 százalékáig adómentes)
  • Lakáscélú támogatás (30% max. 5 millió Ft 5 évben - adómentes)
  • Kockázati biztosítás (pl. egészség) (Havonta a minimálbér 30%-ig - adómentes)
  • Diákhitel törlesztés támogatása (Havonta a kötelező törlesztő részlet mértékéig, de legfeljebb a minimálbér 20%-ig adómentes).




NYOMTATÁS       FÓRUM       KÜLDÉS E-MAILBEN      
Kapcsolódó cikkek:

  A kkv-k és az új cafeteria szabályok
  Kutatás: egyre kevésbé népszerű a cafeteria
  Egyre kevesebb a cafeteria
  Jövőre többet ér a cafeteria
  Csökkennének a juttatások a cafeteria megadóztatásával

További hírek ebben a kategóriában

Új vezetők a Progressive-nél
Magyar régiós vezetőt nevezett k...
Új HR vezető a Praktikernél
Több ezer embert vesz fel a Luft...